尊敬的客户， 非常抱歉给您带来了不便。根据您所描述的情况，存在以下几点需要关注。 关于餐厅关门的问题。根据我国相关法律规定，如果餐馆在十一月一日以后未开业，那么应当按照国家规定的最低工资标准支付给员工工资，并且不得低于当地最低工资标准。因此，建议您立即与您的员工沟通，了解他们的具体情况并及时处理。 老板八月份到十月十五号工资都没有发放的问题。这种情况违反了劳动法的规定，可能导致员工权益受损。您可以向当地人力资源和社会保障部门进行投诉，要求对方按照法律规定支付相应的赔偿金。 企业营业执照由老板的父亲名字，而没有签订劳动合同的问题。这表明可能存在一些法律风险，如劳动者可能无法获得应有的保护。在这种情况下，建议您尽快与相关部门联系，寻求帮助和指导。 针对员工的工资问题，建议您立即与员工沟通，了解情况并采取相应措施。同时，也建议您考虑是否应该重新审视与老板的关系，确保企业的合法性和合规性。 希望以上信息能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。祝您一切顺利！