首先，您需要了解公司的规章制度，并确认是否存在您的不当行为导致被解雇。如果存在不当行为，您可以考虑提出申诉或寻求其他途径解决。 其次，关于未支付的工资和补偿问题，您可以向当地劳动监察大队举报，或者直接提起劳动仲裁程序。在劳动仲裁过程中，您可以要求公司按照法律规定支付相应的赔偿金，包括但不限于经济补偿金、加班费等。 最后，如果您认为公司在处理解雇事宜时有不当之处，建议您保留好相关证据，如聊天记录、邮件、录音等，以便后续维权使用。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保障。