根据您提供的信息，如果您的工作合同或协议中明确规定了提前通知的条件和时间，并且您未按照规定的时间提前通知公司，那么可能不适用于全额退还押金的情况。通常情况下，如果您在离职时按照规定的程序进行了正式的书面通知，并且得到了公司的确认，那么押金应该可以部分或全部退回。 然而，具体情况需要结合您的具体合同条款、公司政策以及实际履行情况来确定。建议您与公司进行沟通，了解具体的退款条件和流程。同时，保留好相关证据，以便于维护自己的合法权益。如果无法解决，您可以考虑寻求法律帮助。