过去的“五七工”并不是完全意义上的正式工人。尽管这些工人在当时的工作和待遇上得到了一定的保障，但他们并非经过严格的培训或考核程序，而是根据工作需要临时招募而来。 在中国历史上，“五七工”的概念源于上世纪六十年代初至七十年代末的“大跃进”运动期间，这一时期的社会背景和社会环境复杂多变。在这个阶段，政府为了应对农业发展中的困难和挑战，采取了一些紧急措施，如实行了“五七干校”，这是一种针对农村劳动力的一种强制性劳动制度，旨在通过强制性的劳动改造来提高农民的生产效率和生活水平。 虽然“五七工”在当时具有一定的社会意义，但他们在身份、福利等方面与正式工人存在显著差异。他们通常不具备正式工人的资格，没有固定的工资和福利待遇，也没有社会保险等社会保障权益。因此，在中国历史的长河中，“五七工”并不属于官方定义的正式工人范畴。