您好！首先，请确认您在饭店的工作合同中是否明确规定了员工的权益和义务。如果您有明确的合同条款，建议按照合同中的规定处理。 如果您的工作合同中没有明确规定，您可以尝试以下几种方法。 与雇主协商。向雇主解释您的情况，并询问他们是否有任何补偿或赔偿的可能性。 联系劳动监察部门。您可以向当地的劳动监察部门投诉该行为，要求解决此事。 向法院提起诉讼。如果上述方式都无法解决问题，可以考虑向当地人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类纠纷时，一定要保留好所有的证据，包括聊天记录、工作合同等，以便于后续的维权工作。希望我的回答能够帮助到您！