根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）的规定，病假期间应享受医疗期待遇。您的医疗期自2017年10月20日起算，至2018年3月20日结束。因此，您在2017年12月15日至2018年3月20日期间的病假属于医疗期待遇。 根据上述规定，如果您的病假已经超过了法定的医疗期待遇期限，即从2018年3月20日开始计算，那么您应该按照相关规定回到工作岗位进行工作。因此，您可以于2018年3月21日返回公司上班。 请注意，这只是一个基本的判断，具体情况可能需要考虑更多的因素和法律规定，建议您与用人单位沟通并寻求专业的法律意见。