根据您描述的情况，如果您在工作中受伤，并且没有签订劳动合同，那么您的情况可能属于非正式雇员（也称为“自由职业者”）。在这种情况下，您可能会面临不同的法律和赔偿责任。 关于您提到的骨折治疗和伤残等级的问题，通常情况下，工伤认定和赔偿的标准是基于国家或地区制定的相关法律法规。因此，具体伤残等级需要参考当地的人身损害赔偿标准和相关法律规定。 如果您的雇主未能提供有效的劳动关系证明文件，如工作合同、工资单等，这可能导致您无法获得应有的工伤待遇。此外，即使有劳动关系存在，也可能因为未及时进行工伤申报而导致后续赔偿纠纷。 对于人身损害赔偿的具体计算方法和标准，建议您咨询专业的法律人士或前往当地的劳动监察部门了解更多信息。他们将能够为您提供更具体的指导和帮助。 请注意，在处理此类案件时，重要的是要确保所有的证据都是准确无误的，并且遵循相关的法律程序。同时，尽量寻求专业法律意见以保护自己的权益。