尊敬的客户， 感谢您提交的问题。根据您的描述，您可能面临的是公司拖欠工资的情况。在处理此类争议时，建议采取以下步骤。 了解相关法律法规。首先，请确保自己对相关的劳动法和劳动合同条款有充分的理解。 收集证据。收集与工作有关的所有文件和记录，包括但不限于工资单、考勤表、工作证明等。 联系人力资源部门或管理层。尝试直接联系公司的管理层或人力资源部门，表达自己的诉求，并要求他们解释拖欠工资的原因。 办理劳动仲裁。如果情况无法得到解决，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“劳动监察大队”）申请劳动仲裁。 寻求法律帮助。如果您需要进一步的帮助，建议寻求专业的法律服务。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作需结合实际情况和法律规定。希望我的解答能够帮助到您。