在公司被辞退时，通常情况下应立即结束与公司的劳动关系，并根据法律规定及时向公司提出离职。如果您认为公司不遵守法定程序或存在其他不当行为，可以考虑通过合法途径维护自己的权益。 在这种情况下，如果公司要求您写辞职书，这可能意味着他们希望您提交书面文件来确认您的离职意愿和责任的转移。尽管这样可能会被视为一种压力手段，但这是大多数公司在员工被解雇后的一种常见做法。 然而，重要的是要确保在任何情况下都遵循法律程序，以避免未来可能出现的纠纷。因此，建议您首先查看当地的劳动法规定，了解如何正确地完成离职手续并获得相应的经济补偿。如果有需要，可以寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己。