您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规规定，如果您在物业公司工作了五年以上，并且公司的行为违反法律规定，您有权要求公司支付经济补偿金（也称作赔偿金）。具体的赔偿金额需要根据您的工龄以及公司的违法程度来确定。 请您先收集与您工作期间相关的证据，包括但不限于工资条、考勤记录、同事的证言等。这些证据可以证明您是该公司的正式员工，并且公司的行为已经侵犯了您的合法权益。 此外，您还可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会申请调解或者仲裁，以维护自己的权益。 请注意，在处理此类纠纷时，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。祝您维权顺利！