根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，您在没有签订劳动合同的情况下，可能无法享受带薪年休假。关于产假的相关法律规定，请参考以下信息。 产假一般为98天（部分地区延长至143天），其中产前可以休息15-30天。 女职工生育期间所在单位应当按照国家和地方有关生育保险的规定，给予女职工产假期间的生育津贴，以现金形式发放给用人单位。 您未与所在幼儿园签订劳动合同，因此暂不具备享有产假和生育津贴的权利。 建议您直接联系当地的人力资源和社会保障部门或工会组织了解相关政策，并通过合法途径维护自身权益。同时，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会寻求帮助，以解决您的具体问题。祝您早日解决问题！