首先，您应该立即联系当地的劳动监察部门或者向当地的人力资源和社会保障局投诉。这些机构有权介入处理此类问题，并帮助解决您的权益问题。 其次，您可以尝试与您的同事一起收集证据，包括但不限于工作合同、打卡记录、公司内部邮件等。这有助于证明您的合法权益。 最后，如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助，比如委托专业的律师代表您进行诉讼或调解。在诉讼过程中，您可以要求法院判决被告支付工资和赔偿金。同时，也可以根据相关法律法规要求中介承担责任，例如支付违约金或者承担其他相应的法律责任。 请注意，在采取任何行动之前，请确保了解并遵守当地的法律规定。