您好，根据《劳动民法典》的规定，劳动者应当提前书面通知用人单位解除劳动合同。如果您已经与公司约定了解除合同的条件，并且已经履行了相应的告知义务，那么您有权在约定的时间内提出解除劳动合同。 关于您的具体情况进行详细分析，建议您可以考虑以下几个方面。 了解公司的规定。查看公司是否对员工离职有明确的政策和流程。 联系人力资源部门。直接向人力资源部门询问您的情况，他们可能会提供更具体的指导或解决方案。 寻求法律帮助。如果公司拒绝支付您的工资或其他补偿金，您可以寻求劳动仲裁机构的帮助，以维护自己的合法权益。 请记住，在处理此类问题时，保持冷静并遵循法律规定是非常重要的。祝您早日解决此事。