首先，您应该收集和保留与您的工作相关的所有书面和口头记录。这可能包括电子邮件、短信、电话录音等。 其次，您可以向公司发送一封正式的信函，解释您的情况，并要求他们按照劳动合同的规定支付工资和补偿金。如果公司不回应或拒绝支付工资，您可以考虑采取进一步的行动，例如通过劳动监察部门进行投诉或者提起诉讼。 最后，如果您认为自己的权益受到了侵犯，建议寻求专业的法律帮助。法律顾问可以为您提供一些建议，指导您如何维护自己的合法权益。同时，也可以根据具体情况选择合适的法律途径，如调解、仲裁或诉讼等。