您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在您的情况下，由于您已经连续工作了14年，并且在合同期间未出现过任何不符合法定条件的情况，因此您可以依据上述规定提出解除劳动合同。 关于工资问题，根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您对工资有疑问或不满，建议您与单位协商解决，如果无法达成一致，您可以向当地劳动行政部门申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。 请您注意，以上信息仅供参考，具体法律适用可能因地域、具体情况等因素有所不同，请务必咨询专业的法律顾问以获得准确的法律意见。