您好！关于您提到的问题，建议您先与您的新单位进行沟通和协商，了解具体的离职流程和补偿条款。一般来说，如果您在合同中明确约定了离职的条件或提前通知期限，那么您可以根据这些约定来处理离职事宜。 如果双方未能达成一致，或者发现新的法律规定可能影响您的权益，您可以考虑寻求劳动争议调解委员会的帮助，或者向当地的人力资源和社会保障局申请仲裁，以维护自己的合法权益。 同时，也请注意保留好相关证据，如离职通知书、工资单、劳动合同等文件，以便在必要时作为支持材料使用。希望以上信息对您有所帮助。