根据法律规定，劳动者在法定节假日和休息日工作的，用人单位应当按照不低于劳动者本人正常工作时间工资的300%支付其工资。因此，在法定节假日期间加班，企业必须按国家规定支付加班费。 对于您目前的情况，建议您先与新领导沟通，了解原因并寻求解决方案。如果双方无法达成一致，您可以向劳动行政部门申请调解或提起劳动仲裁。同时，也可以考虑通过协商或诉讼途径来维护自己的合法权益。在此过程中，保持冷静、理性，收集好相关证据是非常重要的。希望您的权益能够得到保障。