您好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定向劳动者支付劳动报酬。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您及时与用人单位协商解决，如果无法达成一致，可以考虑通过以下方式维权。 与公司进行沟通，表达您的不满和要求，争取得到合理的解决方案。 如果情况较为复杂或存在争议，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，以维护自身合法权益。 请记得保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以便在必要时作为证明材料使用。同时，在处理此类纠纷时，请遵守相关的法律法规，避免因操作不当而引发不必要的法律风险。希望上述信息对您有所帮助。