根据《劳动民法典》规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果公司未为你缴纳五险一金，你可以要求其补缴并支付相当于未缴纳期间的二倍工资差额。此外，你还可以主张因未缴纳社保导致的损失，包括但不限于医疗费用和误工费等。具体是否可以申请双倍工资赔偿需要结合具体情况来判断。如果你有具体的案例或疑问，建议咨询专业的劳动法律人士以获得更准确的解答。