您好，根据您的描述，可能存在以下情况。 修改后的薪资方案未明确指出社保扣除方式，导致存在误解。 企业可能没有及时通知员工新的社保扣除方式，或者没有提供足够的解释和说明。 在这种情况下，企业和员工之间需要进行沟通和协商，以确定正确的社保扣除方式，并确保所有相关人员了解并接受新的政策。 此外，如果员工对公司的做法有疑问或不满，他们有权要求获得有关新规定的信息，并且可以考虑向当地劳动部门投诉，以确保自己的权益得到保护。 总之，建议您与公司相关部门联系，获取关于新薪资方案和社保扣除方式的详细信息，并寻求必要的解决方案。