首先，您有权要求您的雇主按照法律规定支付剩余的工资。如果您的雇主没有按时支付工资，您可以向当地劳动部门投诉，并可能获得补偿。 其次，如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑采取以下措施。 与雇主沟通。尝试直接与您的雇主进行沟通，表达您的不满和离职意愿。有时候，简单的对话就能解决问题。 提交书面通知。准备一份详细的书面通知，详细说明您的离职理由以及预期的离职日期。确保这份文件清晰、准确地反映了您的立场。 寻求第三方的帮助。如果您觉得自己无法解决这个问题，或者担心自己可能会遭受进一步的骚扰或歧视，可以考虑寻求法律援助，例如雇佣一名律师来帮助您。 请注意，每个地方的法律法规可能有所不同，因此请确保在采取行动之前了解当地的法律和规定。希望这些建议对您有所帮助。