首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者被解除劳动合同的情况通常需要经过一定的程序和通知期限。如果企业单方面决定终止与员工的劳动关系，并且没有按照法律规定提前通知或者给予适当的赔偿，这可能违反了相关法律法规。 在您的情况下，如果您认为自己是被无故解雇的，您有权要求获得相应的经济补偿金或其他形式的赔偿。此外，如果您已经退休，企业有义务为符合条件的退休人员缴纳医疗保险费，并提供相应的待遇。 建议您立即向当地人力资源和社会保障部门或劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理此事，以便更好地保护自己的权益。