在试用期内，员工通常不会得到完整的薪酬和福利待遇。如果你的公司未能为你提供上述条件，你可以考虑以下几种解决方式。 沟通协商。首先尝试与公司的人力资源部门或直接上司进行沟通，表达你的不满并说明你希望获得应有的薪酬和福利。 法律途径。如果情况得不到改善，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过劳动仲裁程序寻求解决。 合同条款解释。检查你的劳动合同中关于试用期的规定以及是否包含任何违反劳动法的情况。 寻求第三方帮助。如果你认为自己遭受了不公平对待，可以考虑聘请一位专业的律师来帮助你处理相关事宜。 请记住，在采取行动前最好先收集证据，包括书面记录、电子邮件等，以支持你的主张。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞，这有助于维护良好的工作关系，并可能使问题更容易解决。