您好！根据法律规定，劳动者在提出辞职后，用人单位应当在收到书面通知之日起的一个月内给予答复，否则视为同意辞职。因此，在您的情况下，您有权要求立即终止合同并获得相应的经济补偿。 然而，如果您认为自己不符合离职条件或者存在其他争议，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在此过程中，您可以收集相关的证据证明自己的权利，并寻求公正的结果。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应依据当地法律法规及实际情况进行分析。希望我的回答对您有所帮助。