您好！根据法律规定，劳动者在达到法定退休年龄后，用人单位应当按照国家规定给予相应的经济补偿。如果您的单位在2017年已经满十年，并且符合退休条件，那么您有权获得两个月工资作为一次性补偿。然而，如果您所在的企业在2018年突然宣布只给您三个月的补贴，这可能意味着企业认为您不符合退休标准或者没有达到一定业绩要求。 在这种情况下，建议您与公司进行详细的沟通，了解具体的政策和原因。您可以向人力资源部门提出质疑，询问是否还有其他的方式可以满足退休条件或提高补贴金额。同时，也可以考虑寻求法律援助，以维护自己的合法权益。希望以上信息对您有所帮助，祝您早日解决问题。