您好！关于您提到的问题，一次性伤残补偿金的计算方式通常会根据《工伤保险条例》的相关规定来进行。该条例明确指出，一次性伤残补助金按照受伤人员在本单位工作年限和月平均工资来确定。 具体来说，如果您的工伤事故发生在劳动合同期间（即工作满一年），那么一次性伤残补助金将按照以下公式进行计算。 一次性伤残补助金=本人工资*24 其中，“本人工资”是指工伤发生前12个月的平均工资。如果您已经与公司签订了劳动合同，并且符合上述条件，那么您应该可以获得相应的补偿金额。 请注意，以上信息仅供参考，具体的计算方法可能会因地区或政策的不同而有所不同。建议您直接向当地的劳动保障部门或人力资源管理部门了解最新的政策和标准。