与公司发生劳动纠纷,拿公司的销售合同和单据作为证物合不合法?会不会被公司反告 17年6月份入职至今,期间公司未签订劳动合同,未购买社保,医保,所以于18年5月22日,到劳动仲裁,收集证物时,被告之如果上庭则需要原件,所以要咨询下,拿公司的销售合同和出库单据作为证物合不合法?会不会被公司反告?
21天前您好,关于您的疑问,以下是一些建议。 销售合同和出库单据作为证据是合理的。这些文件通常包含有关产品和服务的详细信息,包括价格、数量、交货日期等。在劳动争议中,这些文件可以证明双方之间的交易情况。 在进行此类取证时,建议您事先与公司沟通并获取他们的同意,以避免可能产生的误解或冲突。同时,您可以考虑聘请专业的律师来帮助您处理此事,并确保所有操作都符合法律规定。 关于是否会遭受公司的反诉,这取决于具体情况。如果您提供的证据是真实的并且支持您的主张,那么可能会得到法院的认可。但是,如果证据存在瑕疵或者无法证明案件事实,则可能会导致不利的结果。因此,在采取行动之前,请务必仔细考虑所有的选项和后果。 最后,无论结果如何,都要保持冷静和理性,避免情绪化的反应。及时寻求专业意见,以便更好地保护自己的权益。 希望以上信息对您有所帮助。祝您一切顺利!