如果您在工作中没有签订劳动合同，那么您可能无法要求公司支付工资。然而，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 收集证据。保留与工作相关的所有书面和口头记录，包括电子邮件、短信或聊天记录等。 了解法律规定。了解您的国家或地区关于无合同工作的劳动法规定，这些规定通常会保护员工的某些权利。 寻求帮助。考虑联系当地的劳工组织、律师或其他专业人士获取建议。 尝试谈判。如果可能的话，直接与雇主协商解决问题，看看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。 请记住，在处理此类争议时，保持冷静并遵循适当的程序是非常重要的。希望这些建议对您有所帮助！