尊敬的客户。 关于您的问题，我将为您提供一些建议和可能的解决方案。 首先，您需要与对方公司进行沟通并了解他们是否已经按照劳动合同法的规定提前通知您。如果他们没有履行这一义务，那么您可以考虑要求赔偿或继续工作以完成剩余的工作期限。 其次，如果您认为自己在试用期内表现良好，且符合公司的录用条件，您可以向对方公司提出续签合同或者延长试用期的要求。如果他们不同意，您可以考虑向劳动仲裁委员会提起申诉，寻求公正的裁决。 最后，如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑通过其他途径解决问题，如申请劳动争议调解、向当地劳动监察部门投诉等。 希望这些建议能够帮助到您。如果您有更多具体的问题，欢迎随时联系我。