在没有签订正式劳动合同的情况下，您可能面临一些挑战来要求拖欠的工资。首先，您可以尝试与雇主直接沟通，表达您的不满和希望解决问题的愿望。如果他们拒绝支付，您可以选择向当地劳动部门或劳工组织寻求帮助。 其次，您可以通过法律途径解决这个问题。例如，可以考虑向劳动仲裁机构提起诉讼，以证明您的工作时间和工作条件符合法律规定，并请求雇主按照合同规定支付工资。如果您选择这种方式，建议聘请一名专业的法律顾问协助处理案件。 此外，您还可以尝试通过其他方式维护自己的权益，如申请经济补偿金等。请注意，具体的解决方案将取决于当地的法律法规以及具体情况。