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律师您好，我是一名代课老师，2016年9月份跟公立学校签了合同，聘用期是一年2016年9月1日到2017年8月31日，按理来说放假的7月和八月是有工资的，现在学校说只给我们7月的工资，没有八月份的工资，而且七月份的工资里面还扣除了7月和八月的五险一金。请问，从法律角度说，我们可以拿到8月份的工资吗？

2021-06-13 11:14

共1个律师回复

易律师

回答数：814

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-13 11:14:07

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