单位借给个人款项违法吗有家人脑出血进重症监护室抢救一个月现仍住院治疗，已三个月了_免费法律咨询

律师您好，我是一名代课老师，2016年9月份跟公立学校签了合同，聘用期是一年2016年9月1日到2017年8月31日，按理来说放假的7月和八月是有工资的，现在学校说只给我们7月的工资，没有八月份的工资，而且七月份的工资里面还扣除了7月和八月的五险一金。请问，从法律角度说，我们可以拿到8月份的工资吗？ 1回答

企业可以以特殊工种为由强制职工提前退休吗？ 1回答

我是一名导购，现在公司要撤店，我不去会怎么样，我有什么保障吗？当时我跟公司签合同写的工作地点就是北京，保险也没有交，还让我签放弃保险我也签了，工作时间我们是早晚班一个星期一个人休息一天，有一个人休息一天就要从早上十点到晚上十点，从来也没给过加班费 1回答

现在我们单位要开除我，单位理由是我工作失误给公司造成了经济损失，但是我觉得这不是我的原因造成的，我们的工作计划中有这样的要求依据SAP中订单信息检查1%（至少两份）供应商提供的测试报告的数据和铭牌的参数是否正确，然后在sap的订单信息中有一条特殊的要求 ILAC Certification required （听公司的解释是一份特殊机构出具的报告）公司现在说是我的问题，因为我没有检出来把他放过去了，造成了损失但是我觉得这个是公司没有培训到位，且没有要求我检请问这个问题应该谁承担，如果公司开除我我能得到赔偿吗 1回答

请问这种劳动合同是否符合劳动法，是否正常？要我们签一年的合同，中途不可以离厂。一个月一天休息都没有 1回答

你好!我爱人在佛山一工地作业时（水电工）被切割机伤右手食指主关节粉碎性骨折（手指还在）现在赔偿问题：老板赔一个月工资7500加3000后续拆钢钉，请问这样合情合理吗？我们是弱势群体其中一员，应该怎样维权？急!老板说今天给答案（以上赔偿）同意吗？否则一分钱都没有赔偿。急!谢谢! 1回答

您好，我想咨询下，因为6月病假整月，在6月公司发了笔非临时营销奖金，我们6月请假的人公司说因为给我们发了奖金所以需要从奖金里扣出五险一金补到最低生活保障，但是在今年上半年其他月份请假的同事在请假当月正常发最低工资，6月正常领取奖金(扣出请假月份，如奖金3000，请假一个月，可拿到2500)，如按此方式扣除的话不是按月来算的么，公司为何会把我们6月请假员工的所有奖金去扣病假当月的五险一金？这是否合法？ 1回答

单位借给个人款项违法吗有家人脑出血进重症监护室抢救一个月现仍住院治疗，已三个月了家庭无收入找单位借款不给，单位说向个人借款及借给个人款都属违法，请教有关法律规定 1回答

我这几天找了份兼职，进去交了298，他之前说交了钱就可以做类似刷单，打字的这种工作，手机操作，但是我交了钱之后她说要通过什么考核，其实考核就是拉两个人进来，才能做打字的单子，我想问他们这种算不算诈骗 1回答

请问，有一个人他原来是农村人，由于国家建设龙滩电站已经办理无土安置连户口一起搬走原地。他已经不是原村的人了，他在老家还有土地吗？还可以回去开发吗？ 1回答

共1个律师回复

秦律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励