根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。 此外，《中华人民共和国劳动法》也明确规定，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位未按规定为员工缴存公积金，则可能侵犯了员工的合法权益。 因此，建议您与相关机构或部门沟通了解具体情况，并寻求专业的法律意见，以维护自身的权益。