尊敬的客户， 您好！首先感谢您选择我们的服务。关于您的情况，我建议您按照以下步骤处理。 了解劳动合同法。请查阅《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规，明确在没有签订书面合同的情况下，是否仍然存在劳动关系。 协商解决争议。如果双方就工资问题达成一致，可以尝试通过友好协商解决问题。如果无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 准备证据材料。如果您需要提交任何文件作为支持证据，请确保所有文件都是合法有效的，并且清晰地反映了您的要求和事实。 避免纠纷升级。在任何情况下，都应尽量避免口头协议或口头承诺。一旦发生争议，可能会导致更大的麻烦。 寻求专业意见。如果您对处理流程有疑问，或者担心自己的权益受到损害，建议咨询专业的法律顾问。 希望上述信息能够帮助到您。如有其他问题，欢迎随时联系我。 祝好， [您的名字]