您好！根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条的规定，劳动者可以自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。因此，如果您在前公司工作了一年半，并且在此期间有合法的劳动关系和权益受到侵犯的情况，您仍然可以在规定的时间内提起劳动仲裁。 请记住，在提交任何法律文件或进行任何重要决策之前，请确保详细了解所有相关法律规定和您的具体情况进行准确评估。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。