您好，关于您的问题，以下是一些建议。 明确合同条款。首先，建议您查阅与公司签订的任何合同或协议，确保了解工作条件和待遇。如果存在不平等的条款或者未充分告知的工作安排，可能构成侵权。 寻求法律帮助。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑聘请一位专业的法律顾问协助处理。他们可以帮助您分析情况，提出解决方案，并在必要时代表您提起诉讼。 收集证据。为了更好地维护自己的权益，您可以保留与公司相关的所有沟通记录、文件和邮件，以及有关工作的照片或其他证据。这些资料将有助于证明您的权利被侵害的事实。 投诉或举报。根据当地的劳动法规，您可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源社会保障部门）投诉，要求该公司遵守相关法律法规并赔偿损失。此外，还可以通过媒体曝光等方式提高公众对这种现象的关注度。 协商解决。尝试与公司进行直接的沟通和谈判，看看是否能够达成共识，从而避免更进一步的法律程序。 请注意，上述信息仅供参考，具体应根据实际情况调整策略。希望这些建议能为您提供一些帮助。