首先，您需要了解《劳动民法典》等相关法律法规。根据该法规，员工在被单位辞退时，可以要求公司支付经济补偿金。 如果您与公司协商未果，您可以采取以下措施。 尽快收集相关证据。包括但不限于工作证明、工资单等。 联系当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局进行投诉，以维护自己的权益。 如果情况严重，还可以考虑向人民法院提起诉讼，要求法院判决公司支付经济补偿金，并承担相应的法律责任。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同，请务必根据您的实际情况和当地的法律规定来处理。同时，为了更好地保护自己的合法权益，建议在采取任何行动前先咨询专业的法律顾问。