首先，您应该保存所有的书面证据和记录，包括但不限于。 与雇主之间的所有口头或书面协议。 您与雇主就工资支付达成的所有约定。 您与雇主之间关于工作时间和报酬的任何书面合同。 工作期间的照片或其他证明您工作的文件。 接下来，您可以考虑以下步骤来处理这个情况。 尝试直接沟通解决问题。如果您认为您的工资被错误地计算或拖欠，请尝试直接与您的雇主进行沟通。提出您的担忧并要求立即付款。如果您的雇主拒绝支付欠款，您可以考虑寻求第三方的帮助，例如劳动局或工会组织。 考虑法律途径。如果您的雇主仍然拒绝支付欠款，或者您担心他们可能会采取进一步的行动，您可以考虑向当地法院提起诉讼。在起诉前，建议先与法律顾问讨论，以确保您的权益得到保护，并了解可能的法律后果。 保留相关证据。在整个过程中，务必保留有关沟通、协商和最终解决过程的所有书面和电子证据。这些证据将有助于支持您的案件，并作为潜在的法庭辩论的基础。 请记住，在处理此类争议时保持冷静和专业的态度非常重要。希望以上信息对您有所帮助。