您好！关于您的情况，旷课扣发工资是不合法的。根据劳动法的规定，员工有权享受法定节假日和休息日，并且有权利按照法律规定的要求进行休假。如果公司要求您参加非工作时间的会议或活动，并且没有提供适当的补偿（如加班费），那么这种行为可能违反了劳动法规。 如果您认为自己的权益受到了侵犯，建议采取以下措施。 与公司进行沟通。首先尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，表达您的不满和要求合理的补偿。 提起劳动仲裁。如果双方未能达成一致，可以向当地的劳动争议调解委员会或者劳动监察大队申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您可以收集相关证据，包括但不限于书面证明材料、证人证言等。 寻求法律援助。如果情况较为复杂或者存在其他争议事项，也可以考虑寻求专业的法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体处理方式应依据当地法律法规及实际情况而定。希望对您有所帮助。