首先，关于你的兼职工作是否需要支付工资的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，如果老板未按时支付你应得的工资，你可以要求老板补发。 其次，如果你认为自己被拖欠工资，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。劳动监察大队负责对违反国家有关工资支付规定的用人单位进行查处，并为劳动者依法维权提供服务。而劳动仲裁则是解决争议的一种方式，通过劳动仲裁，劳动者可以向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。 最后，建议你在处理这个问题时，尽量保持冷静和理性，收集好相关证据，如工作合同、考勤记录等，以便于后续的维权行动。同时，也可以考虑寻求其他途径来解决问题，比如与老板协商解决，或者向工会组织求助等。希望以上信息对你有所帮助，祝你早日解决问题！