首先，建议您与公司进行沟通，表达您的离职意愿并询问关于薪资结算的具体情况。如果公司拒绝支付剩余的薪资或者不同意解除合同，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 通过劳动争议调解机构或劳动仲裁委员会解决纠纷。 如果公司的行为已经违反了相关的法律法规，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，由相关部门介入处理。 在处理过程中，保持冷静和理性是非常重要的，避免情绪化的反应可能会导致事情恶化。同时，保留好所有的相关证据，如书面通知、电子邮件等，以备不时之需。希望您能够尽快解决问题，并获得应有的赔偿。