您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位补签合同，并按照相关规定享受相应的权利和承担相应的义务。 关于您的具体权益问题，建议您首先收集相关证据材料，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明自己的劳动关系存在。然后，您可以向当地劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，维护自身的合法权益。 在处理劳动纠纷时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己。同时，也请您遵守法律规定，合法维权，避免因不当行为引发不必要的冲突。希望您能够早日解决问题，实现自己的权益。