针对您的情况，建议采取以下措施。 与老板进行沟通。尝试与老板沟通，了解是否存在误会或疏忽。如果存在误解，可以协商解决；如果不存在误解，可以通过合法途径解决问题。 咨询法律顾问。如果您对处理方式有疑问或者担心自己的权益受到损害，可以寻求法律顾问的帮助。法律顾问可以根据具体情况进行分析，并提供相应的法律建议。 向相关部门投诉。您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉该奶茶店的违法行为。通过投诉，可以让相关机构介入调查并保护您的合法权益。 按照法律规定申请劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，您有权要求对方支付应得的工资和其他赔偿金。 最后，希望您能够积极维护自己的合法权益，同时也要注意自我保护，避免不必要的纠纷。