在您与公司的劳动合同中明确约定的工时制度为每日工作八小时，每周工作四十四小时。如果您的实际工作时间超出此标准，则可能构成加班行为。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者因工作需要而延长工作时间的，用人单位应当按照国家规定的标准支付加班费。如果您认为自己的工时安排不符合法律规定，可以要求公司按照法定标准支付加班费，并且保留相关证据以备日后仲裁或诉讼之需。同时，建议您与公司进行沟通，协商解决，避免纠纷升级。