首先，您应该立即联系您的雇主或雇主的保险提供商以了解他们关于工伤事故理赔的具体政策。通常情况下，如果您在工作场所受伤，并且您的伤害被诊断为工伤，您的雇主和保险公司将承担部分医疗费用以及可能的残疾赔偿金。 具体赔偿金额将取决于多种因素，包括但不限于。 工伤等级。根据美国劳工部的标准，您的损伤可以被分类为轻度、中度或重度。 残疾程度。您的伤残可能会对日常生活造成影响，这将决定保险公司如何计算残疾赔偿金。 医疗费用。如果您的治疗由雇主支付，那么您将获得全额补偿；如果是由您自己支付的，则保险公司将报销一定比例。 误工时间。如果您的工作因伤而中断，保险公司可能会赔偿您因此失去的工作收入。 财产损失。例如，如果您因为受伤而失去了财产（如车辆损坏），则保险公司可能会赔偿您相应的损失。 请确保及时与您的雇主或雇主的保险提供商沟通，以便获取有关您权益的信息。此外，您可以考虑寻求法律建议来更好地理解您的权利和责任。