您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，您在工作期间应当与用人单位签订书面劳动合同，并依法享受社会保险等福利待遇。如果您没有签订劳动合同或者未按规定缴纳社会保险费，可能存在劳动关系的不确定性和权益受损的风险。 建议您首先确认您的实际工作时间和是否签订了劳动合同；其次，如果存在争议，可以通过协商或申请调解解决；必要时，可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁程序，以维护自身的合法权益。同时，为了避免类似情况的发生，建议您在入职时仔细阅读并理解相关条款，明确双方的权利和义务，确保自身权益得到保障。