您在与您的主管沟通时，提出辞职请求并要求获得批准。根据法律规定和公司政策，当员工提交书面的离职申请并得到主管的认可或批准时，通常视为正式的辞职通知。因此，在这种情况下，您可以通过邮件发送给主管的辞职单来确认您的离职意向，并且等待他的审批。 如果主管没有立即回复或者拒绝了您的辞职请求，您可以再次询问是否可以提供更具体的反馈时间。如果您担心自己的权益可能受到影响，建议保留所有相关的电子邮件往来记录以及主管对您的辞职请求的任何回应，以备将来可能需要的时候使用。 请注意，虽然口头同意并不意味着最终的决定，但在职场中，书面证据往往比口头承诺更为可靠。因此，请确保您有足够的时间准备应对可能的结果，并随时准备好相应的行动方案。