首先，您需要仔细阅读并理解您的劳动合同中的条款。一般来说，如果合同中没有明确的解约条件或规定，那么您可以根据自己的意愿决定是否解除合同。但是，在这种情况下，建议您先与对方进行沟通，以确定双方的具体权利和义务。 如果您已经通知了对方，但对方拒绝接收或者不同意您的要求，那么您可能需要考虑采取法律行动来维护自己的权益。在这种情况下，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，以解决您的争议。 此外，如果您确实有正当理由想要离开幼儿园，例如工作环境不适宜、工资待遇不合理等，您也可以通过合法途径提出离职，并在合同到期后按照法律规定支付相应的赔偿金。 总之，如果您想立即离开幼儿园，应该首先了解有关法律规定以及对方的立场，然后做出明智的决定。同时，如果您有任何疑问，最好及时寻求专业的法律帮助。