你好，首先需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。但是，如果没有签订劳动合同或存在其他书面协议，那么你可能无法证明你与用人单位之间存在着合法的劳动关系，从而也无法要求对方支付劳动报酬。 其次，如果你能够提供证据证明你的工作时间、工作地点、工作内容等关键信息，并且有合理的时间间隔，可以尝试向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果情况复杂或者争议较大，也可以考虑通过诉讼途径解决。 最后，建议你在处理此事时保持冷静，尽量避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。同时，你可以寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。