您的情况可能涉及到了劳动关系的纠纷，建议您采取以下步骤。 保存证据。收集与工作相关的所有文件、邮件、聊天记录等证据，以备不时之需。 及时沟通。尽快与店长或商场管理层进行沟通，表达自己的不满，并要求解决问题。在沟通中保留好所有的对话记录。 寻求调解。如果双方无法自行解决，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）申请调解。 投诉或起诉。如果上述措施无效，您可以选择通过法律途径维护自己的权益。这包括但不限于向劳动监察部门举报、提起劳动仲裁或者诉讼。 请记住，在处理此类争议时保持冷静并遵循法律规定是至关重要的。如果您需要进一步的帮助，请联系专业的法律援助机构或律师。